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Assistente Administrativo - Vagas Afirmativas para Pessoas com Deficiência - Siemens

Descrição da vaga

Compromisso da Siemens com a Inclusão e o Projeto Horizonte

 

Transforme o seu potencial em impacto real

 

Na Siemens, acreditamos que inclusão significa:

•      Trabalhar com times diversos, que geram decisões melhores, mais inovação e desempenho superior;

•      Contar com oportunidades equitativas e que todos tenham chance de crescer;

•      Estar em um ambiente inclusivo e que valoriza todas as vozes, promove pertencimento e a liberdade para você ser quem você é;

•      Alimentar o sentimento de pertencimento para impulsionar engajamento, colaboração e resultados mais eficazes.


Por isso, criamos o Projeto Horizonte, um programa pioneiro que combina formação profissional especializada e oportunidades concretas de carreira para pessoas com deficiência.

Responsabilidades e atribuições

Como funciona?

  •  Formação personalizada: Durante o programa, você receberá capacitação profissional de excelência pelo SENAI nas habilidades técnicas e comportamentais que te apoiarão na rotina de trabalho.
  • Desenvolvimento gradual: Inicialmente, a sua dedicação será 100% voltada ao aprendizado no SENAI, com acompanhamento contínuo da equipe Siemens.
  • Duração: O programa tem duração de 2 anos, oferecendo tempo para desenvolver habilidades técnicas e comportamentais com suporte adequado.

 

Por que participar?

  • Propósito real: Na Siemens, você contribuirá para tecnologias que transformam o dia a dia de bilhões de pessoas ao redor do mundo.
  • Pertencimento: Valorizamos cada pessoa por quem ela é, reconhecendo a sua singularidade e fomentando um forte senso de pertencimento.
  • Crescimento contínuo: Acreditamos no potencial de cada pessoa e investimos em seu desenvolvimento por meio de mentorias, treinamentos e oportunidades de aprendizado contínuo.
  • Inclusão genuína: a nossa meta global é sustentar um nível de inclusão acima de 80%, porque sabemos que quando as nossas pessoas são incluídas, elas se engajam mais profundamente e colaboram com maior eficácia.

Requisitos e qualificações

Buscamos pessoas com deficiência que:

  • Tenham ensino médio completo;
  • Demonstrem interesse por tecnologia, processos administrativos ou financeiros;
  • Estejam dispostas a aprender e a crescer em um ambiente colaborativo;
  • Possuam documentação que comprove a condição de Pessoa com Deficiência (conforme Lei nº 8.213/91).

Informações adicionais

Acessibilidade no processo seletivo: Valorizamos a sua participação e estamos comprometidos em oferecer um processo seletivo acessível:


  • Adaptações disponíveis em todas as etapas da seleção;
  • Intérprete de LIBRAS mediante solicitação*;
  • Tecnologias assistivas para testes online;
  • Formatos alternativos de documentos e materiais.



Não deixe essa oportunidade passar! Com o Projeto Horizonte, você inicia a sua carreira e transforma a sua trajetória profissional enquanto nos ajuda a transformar o dia a dia de bilhões de pessoas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Page
  3. Etapa 3: Painel
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Última Etapa
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre a Siemens:

Criamos tecnologia para transformar o dia a dia, para todas as pessoas.

  

A Siemens Brasil iniciou suas primeiras atividades em 1867, com a instalação da linha telegráfica pioneira entre o Rio de Janeiro e o Rio Grande do Sul. Em 1905, ocorria a fundação da empresa no País, que em 2025 celebra 120 anos.

 

Ao longo de sua história, a empresa contribuiu ativamente para a construção e para a modernização da infraestrutura brasileira, com um portfólio de tecnologias inovadoras que capacita seus clientes a acelerarem sua própria transformação digital e a alcançarem maior sustentabilidade. Sua forte atuação no país, no entanto, não se restringe ao passado: a Siemens segue espalhada em nove estados, expandindo suas operações em múltiplos setores da economia, com ofertas que combinam a tecnologia operacional (hardware) com a tecnologia da informação (software), especialmente em áreas tão diversas como indústria, infraestrutura, mobilidade e saúde.

 

No território nacional, esse ecossistema conta com mais de 3 mil funcionários e está estruturado em diversos setores que compõem a Siemens, criando um ambiente colaborativo, no qual diversas frentes se unem para promover transformações significativas que facilitem a vida das pessoas. Com uma trajetória sólida de pioneirismo e visão voltada para o futuro, a Siemens Brasil segue sua jornada propondo soluções inovadoras com o compromisso de contribuir para o desenvolvimento sustentável e tecnológico do país. 

 

Nossa tecnologia enfrenta desafios reais que afetam o futuro da humanidade: mudanças climáticas, fornecimento seguro de energia, urbanização e envelhecimento populacional. Criamos tecnologia com propósito – e queremos que você faça parte dessa transformação.

 

Transform the everyday with us.